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テレワークで日本の企業はどう変わる?

日本のヤフーは社員7000人の内 95%に ほぼ完全テレワークを恒久化。
しかし、アメリカのヤフーやIBMは テレワークを廃止。アマゾンでは 在宅勤務ではなく 出社が前提。
グーグルやアップルは オフィス勤務が 前提だが 出社勤務に加え、新オフィスや無料の社員食堂等、出社したくなるオフィス作りを行っています。
 
議論を戦わせて 1つの結論を得る、難しい交渉の中で 双方ギリギリの着地点を探るのは リモートでは なかなか難しいものがあります。
「偶発的に生まれるプラスアルファのアイデアは 直接会えばこそ生まれるものだ。コロナを克服したら、日本は 「非接触」から「接触」方の交流経済に 早く戻る必要がある」と 大手不動産会社 社長が言っています。
 
私自身 リモートが苦手ということもありますが、やはり 実際に 相手の顔を直に見ながら 話をしたいですね。
皆さんは、リモートでなかなか伝わらないことが、実際に会って話をしたら 伝わったという経験ありませんか。